Garuda Selenggarakan Program “Menjadi Indonesia” Bersama Tempo Institute dan General Electric

Rekan-Rekan Karyawan,
Sebagai institusi bisnis dan (juga) sebagai national flag carrier, Garuda merasa terpanggil untuk turut berperan dalam kegiatan
yang dapat memberikan nilai tambah bagi pengembangan Indonesia pada umumnya.
Sejalan dengan komitmen tersebut, Garuda bersama Tempo Institute (yayasan penerbit Majalah dan Koran Tempo) serta
General Electric (GE) melaksanan kegiatan “Menjadi Indonesia 2012.”
“Menjadi Indonesia 2012”—yang pada tahun ini telah ke-empat kalinya dilaksanakan—merupakan kegiatan yang bertujuan
mendorong tumbuhnya calon pemimpin masa depan yang visioner, kompetitif, dan berwawasan global.
Kegiatan "Menjadi Indonesia 2012" memberi kesempatan kepada generasi muda  - khususnya para mahasiswa dari berbagai
universitas di seluruh Indonesia - untuk memberikan saran, pemikiran, pendapat, maupun harapan-harapan—untuk perbaikan
dan pengembangan Indonesia ke depan.
Selain mengikuti kompetisi penulisan esai, kepada ke-30 finalis yang terpilih, selanjutnya diundang ke Jakarta untuk mengikuti
"program pembekalan kepemimpinan"  (leadership camp) dan mengenal berbagai fasilitas yang dimiliki Garuda, antara lain
Garuda Indonesia Training Center (GITC).
Pada puncak acara "Menjadi Indonesia 2012" yang dilaksanakan di Hotel JW Marriot akhir minggu lalu, telah terpilih tiga peserta
terbaik. Masing-masing (dimulai dari juara I) adalah Gigay Citta Acikgenc dari Universitas Indonesia (UI) dengan esai berjudul
“Jika Aku Jadi Menteri Pendidikan RI,” Robbi Irfani Maqoma (UI) dengan esai berjudul “Kritik Frasa ‘Yang Maha Esa’ Sila Pertama
Pancasila untuk Menuju Negeri Tanpa Diskriminasi,” dan Sabhrina Gita Aninta (ITB) dengan esainya “Teori Sampah Indonesia.”
Sebagai bagian dari program “Menjadi Indonesia 2012,” pada acara puncak tersebut juga diluncurkan buku “Surat Dari dan
Untuk Pemimpin.” Buku tersebut berisi pemikiran 95 tokoh pemimpin Indonesia, antara lain Wapres Boediono, Dahlan Iskan,
Joko Widodo, Basuki Tjahaja Purnama, Handry Satriago, Emil Salim, Riri Riza, Andrea Hirata, Arifin Panigoro, Susi Susanti, Chris
John, Christine Hakim, dan Direktur Utama kita, Bapak Emirsyah Satar.

Sebagai pengetahuan kita, partisipasi Garuda dalam kegiatan “Menjadi Indonesia 2012” tidak terlepas dari program
"Quantum Leap 2011-2015,” dimana  "human capital" akan  menjadi (salah satu) faktor utama yang akan mendukung
perkembangan dan kemajuan Garuda—di masa-masa mendatang.
Seperti yang disampaikan Pak Emir dalam salah satu bagian surat-nya kepada para pemimpin muda, "human capital" yang
profesional dan berkualitas akan membawa kita pada prestasi dan perkembangan yang  sustainable, di Indonesia maupun
dunia.
Sekian INFO-GA. Salam dan selamat bekerja.

The Best Implementation Ide Kreatif Cost Effectiveness 2012

Bertempat di ruang Bali Gedung Garuda City Center, pada tanggal 17 dan 18 Desember 2012 yang lalu telah diselenggarakan acara penjurian The Best Implementation Ide kreatif Cost Effectiveness 2012.

Acara ini merupakan bagian dari mata rantai kegiatan Ide Kreatif Cost Effectiveness yang telah dilaksanakan pada tahun 2011 yang lalu. Dari 22 ide kreatif yang dinyatakan sebagai pemenang, 10 diantaranya telah berhasil diimplementasikan di tahun 2012.

Seluruh peserta yang telah berhasil mengimplementasikan idenya di lingkungan internal perusahaan tersebut diberikan kesempatan untuk mempresentasikan kembali idenya di depan tim juri internal yang terdiri dari; Bapak M.Iksan (JKTPE), Bapak Boedi Soeharto (JKTQR), Bapak S Awibowo dan Bapak Kus Harjanto (JKTQP) serta Ibu Ester R Siahaan dan Bapak Mirza Nurdin Iskandar (JKTWL )

Berdasarkan hasil penilaian tim juri, nantinya akan ditetapkan 3 ide kreatif sebagai The Best Implemented Idea 2012. Adapun 10 ide kreatif yang dikompetisikan dalam acara The Best Implementation Ide Kreatif Cost Effectiveness 2012 tersebut adalah sebagai berikut :

1.Optimalisasi Route Structure JED-CGK yang Berdampak pada Penghematan Bahan Bakar - Ernanto Wibisono, Bartholomius T, Zulkifli (JKTOS)
2.Peningkatan Cash Flow dengan Metode Deposit Sub-Agent GOS - Susy N (EC), Indra Putra A (DFE) 
3. Optimalisasi Advertising melalui Placement Billboard (Tri Dewita - CM)
4. Cost Effectiveness and Efficiency Start from “Clear” Lease Agreement Redelivery PK-GSI (4 Engines)- I G K Jaya Wardana (MQ) 
5. Desentralisasi CoA (Certificate of Autorization) Terhadap Personel Stasiun dan GHA - Imam Arief (OG)
6. Pengelolaan Sumber Daya Awak Kabin Haji yang Efektif dan Efisien - Yudi Dewanto, Taufik Hidayat (CH) 
7. Otomatisasi Audit Tiket Domestic (One Way)- Endang K, 
Bambang R (WA), Indra Putra A (DFE) 
8. Kontribusi Efisiensi Biaya dengan Penempatan Awak Kabin di Hub Makasar - Dodhi Jatmika Adhi (CPA)
9. Peningkatan Efektivitas Kerja dan Pengendalian Piutang dengan Mengimplementasikan Sistem Account Receivable WFD - Indra Putra A (DFE)
10. Gorontalo Sebagai Destination Alternate GA-601 (Ternate - Manado)- Iwan Arjianto (KTOG) 

Transformasi Yang Kita Laksanakan Terus Membuahkan Prestasi

Rekan-Rekan Karyawan,
Masih di bulan November ini, perusahaan kita kembali berhasil meraih penghargaan atas program transformasi yang
kita laksanakan.
Pada tanggal 26 November 2012, Garuda berhasil meraih penghargaan “Best of the Best across All Industries” dari
majalah Fortune dan GML Performance Consulting - mengalahkan perusahaan besar lain seperti PT Freeport , Adira
Finance, Allianz,  Kompas Gramedia, Adira Finance, Ciputra dan sejumlah perusahaan besar lainnya.
Penghargaan ”Best of the Best across All Industries” diberikan kepada Garuda melalui proses seleksi yang ketat  -
terhadap 260 perusahaan (dari berbagai bidang usaha) di seluruh Indonesia  menyangkut perumusan strategi hingga
eksekusi - sehingga menciptakan value yang tinggi bagi pelanggan, karyawan, dan pemegang saham.
Hanya berselang dua hari, pada tanggal 28 November 2012, perusahaan kita menerima penghargaan “The Best Value
Added Transportation Company” dari majalah Warta Ekonomi.
Perusahaan kita dinilai dapat memberikan nilai tambah ekonomi (Economic Value Added  atau EVA) bagi para
stakeholders, sesuai analisa terhadap laporan keuangan dan kegiatan operasional pada kurun waktu tiga tahun terakhir
ini.
Penerimaan penghargaan “The Best Value Added Transportation Company” “dan “Best of the Best across All Industries“
ini semakin  menegaskan bahwa langkah transformasi yang kita laksanakan terus mendapat pengakuan dan hasilnya
dirasakan oleh pelanggan, karyawan, dan pemegang saham.
Seperti yang disampaikan DZ pada berbagai kesempatan, berbagai apresiasi, pengakuan dan penghargaan yang diraih
oleh perusahaan, adalah merupakan hasil kerja keras kita bersama.
Kedepan , mari kita  kembangkan Garuda Indonesia menjadi “global player” dan  kita semua terus mengembangkan
“can do attitude” dengan dilandasi  nilai-nilai  Fly Hi dan semangat “One Team, One Spirit, One Goal”.
Sekian INFO-GA. Salam dan selamat bekerja.

Perusahaan Memindahkan Hub Internasional ke Abu Dhabi & Melayani Penerbangan ke Enam Destinasi Baru Di Eropa dan Timur Tengah Bersama Etihad Airways

Rekan-Rekan Karyawan,
Sejalan dengan kerjasama codeshare agreement perusahaan kita dengan Etihad Airways, yang ditandatangani pada 18
Oktober 2012 lalu dan telah berlaku  efektif mulai 28 Oktober 2012,  mulai  hari Minggu  tanggal 2 Desember 2012
kemarin kita  memperluas jaringan penerbangan internasional ke enam destinasi di Eropa dan Timur Tengah yang
dilayani Etihad, yaitu London, Paris, Manchester, Moskow, Athena, dan Muscat. Penerbangan ke enam kota tersebut
akan dilayani melalui hub Abu Dhabi.
Sebagai upaya perluasan jaringan dan peningkatan layanan kepada pengguna jasa, mulai tanggal 2 Desember 2012,
perusahaan juga memindahkan hub internasionalnya dari Dubai (DXB) ke Abu Dhabi (AUH) . Dengan pemindahan
tersebut, Abu Dhabi akan menjadi pusat distribusi penerbangan Garuda Indonesia (bekerjasama dengan Etihad)
menuju wilayah barat (western outbonds). Penerbangan perdana dari hub tersebut dilayani untuk rute Jakarta (CGK) -
Amsterdam (AMS)
Dengan peresmian hub Abu Dhabi ini, maka kita akan dapat memberikan lebih banyak  kemudahan kepada  pengguna
jasa yang ingin bepergian menuju wilayah barat, yaitu sektor beyond Abu Dhabi, termasuk ke lebih dari 80
kota/destinasi di 50 negara di Eropa, Amerika Utara, Timur Tengah dan Afrika, yang dilayani oleh Etihad Airways.
Adapun melalui kerjasama  codeshare tersebut, Garuda Indonesia akan menjadi partner bagi Etihad Airways untuk
pengembangan destinasi mereka di wilayah timur (eastern outbounds), sementara Etihad Airways akan mendukung
pengembangan network Garuda Indonesia di wilayah Barat (western outbounds) yaitu sektor beyond Abu Dhabi.
Codeshare agreement ini mencakup bidang “Passenger Codeshare, Kerjasama Cargo, Peningkatan Layanan di Bandara,
Bidang Engineering/Maintenance, Layanan Lounge” dan “Frequent Flyer Program”.
Garuda Indonesia akan menjadi “marketing party” dan dapat menjual tiket penerbangan ke lebih dari 27 kota destinasi
menarik Etihad Airways di Eropa, Amerika Utara, Timur Tengah, dan Afrika. Kota-kota tersebut antara lain : Paris,
London, Frankfurt, Milan, Munich, Manchester, Dublin, Dusseldorf, Geneva, Brussel, Athens (Eropa), New York, Toronto,
Chicago (Amerika Utara), Domodevo (Rusia), Cairo, Johannesburg dan Nairobi (Afrika), dan Jeddah, Muscat, Dammam,
Riyadh, Amman, Istanbul, Bahrain, Kuwait dan Beirut (Timur Tengah)

Persiapkan Pemimpin Berdaya Saing, Garuda Selenggarakan Program “Menjadi Indonesia”

Perusahaan kita kembali menunjukkan perhatiannya pada dunia pendidikan. Bersama Tempo Institute dan General Electric (GE) Indonesia, perusahaan kita pada tahun ini menyelenggarakan program “Menjadi Indonesia 2012.” Malam puncak program tersebut digelar di Ballroom Hotel JW Marriott pada Rabu, 5 Desember kemarin. Dalam event penutup tersebut, Garuda yang diwakili JKTDZ bersama redaktur senior Tempo Bapak Bambang Harymurti dan CEO GE Indonesia Bapak dan Handry Satriago juga meluncurkan sebuah buku persembahan bagi para pemimpin dan calon pemimpin Indonesia. Buku berjudul “Surat Dari dan Untuk Pemimpin” itu berisi kumpulan surat mengenai dinamika kepemimpinan para tokoh dalam mencapai kesuksesan. Surat-surat itu ditulis oleh 95 tokoh pemimpin Indonesia di berbagai bidang, seperti Boediono, Dahlan Iskan, Joko Widodo, Basuki Purnama, Emil Salim, Riri Riza, Arifin Panigoro, Susi Susanti, Sri Mulyani, Christine Hakim, dan tidak ketinggalan Direktur kita Emirsyah Satar. “Menjadi Indonesia 2012” adalah kompetisi tahunan yang telah dimulai sejak 12 Juli 2012. Program yang berisi kegiatan pembekalan kepemimpinan bagi pemuda itu diikuti tidak kurang dari 645 mahasiswa Indonesia, baik yang berkuliah di dalam maupun luar negeri. Selain berkompetisi dalam penulisan esai, 30 finalis diundang ke Jakarta untuk mengikuti leadership camp dan mengenal berbagai fasilitas yang dimiliki Garuda, antara lain Garuda Indonesia Training Center (GITC). Pada puncak acara, tiga peserta terbaik menerima penghargaan dari Garuda, Tempo Institute, dan GE Indonesia. Keterlibatan Garuda dalam program “Menjadi Indonesia 2012” kali ini tidak terlepas dari program jangka panjang Perusahaan untuk mengembangkan human capital. Seperti diutarakan Pak Emir dalam surat beliau kepada para pemimpin muda, human capital yang berkualitas akan membawa kita pada prestasi dan perkembangan yang sustainable, di Indonesia maupun dunia.

Garuda Indonesia Peduli Kesehatan dan Pendidikan di Manokwari

Sebagai wujud perhatian perusahaan terhadap dunia pendidikan dan kesehatan, perusahaan melaksanakan program CSR pengobatan gratis, penyaluran buku daur ulang dan seminar kesehatan di Manokwari, Papua Barat pada tanggal 6-8 November 2012.

Untuk program peduli kesehatan, perusahaan mengirimkan 12 tenaga medis dari GSM yang terdiri dari dokter umum, dokter gigi, perawat, dan apoteker, serta menyalurkan 1,3 ton obat-obatan. Selain itu acara peduli kesehatan tersebut juga mendapat dukungan dari Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia (YKAKI) yakni dengan adanya tambahan 2 orang dokter spesialis anak.

Pengobatan gratis dilaksanakan di dua tempat yakni di Kantor Distrik Manokwari Utara dan di Kantor Distrik Manokwari Selatan, Kab. Manokwari, Papua Barat. Penyerahan bantuan kesehatan dilaksanakan oleh Bpk. Andreas Firdaus BIKDM dan Ibu Julieta Dias Ximenes Atururi Istri Gubernur Papua Barat kepada perwakilan masyarat Manokwari. Jumlah pasien yang menerima pengobatan gratis tersebut sebanyak 1500 orang.

Selain itu perusahaan juga menyalurkan 100.000 buku daur ulang. Buku tersebut disalurkan ke dua tempat yakni SD Negeri 28 Maripi, Ds. Maripi, Distrik Manokwari Selatan, Kab. Manokwari dan Pondok Pesantren Hidayatullah, Ds. Anday, Distrik Manokwari Selatan, Kab. Manokwari. 

Penyerahan buku tulis di SDN 28 Maripi dilakukan oleh Ibu Ibu Julieta Dias Ximenes Atururi kepada perwakilan sekolah. Sedangkan di Pondok Pesantren Hidayatullah dilakukan oleh Bpk. Andreas Firdaus BIKDM kepada perwakilan Pondok Pesantren dengan tambahan bantuan sarung untuk para Santri.

Bekerjasama dengan YKAKI, perusahaan juga mengadakan seminar kesehatan dengan tema “Garuda Indonesia Peduli Kanker Pada Anak Untuk Masyarakat Manokwari, Papua Barat”. Pada acara ini, BIKDM secara simbolis menyerahkan bantuan kesehatan kepada Bpk. Otto Parorrongan Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Papua Barat dan menyerahkan bantuan 100.000 buku tulis kepada Ibu Yanti Dowan Siba Wakil Pendidikan Provinsi Papua Barat.

Acara tersebut dibuka oleh dr. Ekowati Rahajeng Direktur Penyakit Tidak Menular Ditjen P2PL Kementerian Kesehatan RI dan dihadiri oleh ibu-ibu PKK Provinsi Papua Barat, dokter RSAL, RSAD, RSUD, dokter dari Puskesmas di Kabupaten Manokwari & Sorong, Bidan serta masyarakat umum.

Sebagai kelanjutan dari program ini, perusahaan juga akan melaksanakan bantuan kesehatan di Kabupaten Biak pada akhir November 2012.

Purnabhakti Awak Kabin

Bertempat Auditorium Ged. Manajemen, Garuda City – Cengkareng, pada hari Kamis 8 Nopember 2012 , perusahaan melaksanakan acara Purnabhakti Awak Kabin. Sebanyak 24 orang rekan kita yang mengakhiri tugasnya di perusahaan seluruhnya telah memiliki masa berkarya di perusahaan cukup lama; mulai dari masa 20 tahun, 25 tahun, 30 tahun, 35 tahun, bahkan ada yang memiliki masa kerja hingga 36 tahun lebih. Dedikasi dan pengabdian rekan-rekan kita selama periode tersebut tentunya telah memberikan nilai dan arti yang penting dalam turut membangun perusahaan kita tercinta, serta Direktorat Layanan pada khususnya. Oleh karena itu, pada kesempatan tersebut, JKTDC – atas nama manajemen - menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada para awak kabin yang memasuki purnabhakti atas segala pengabdian dan kerja keras – baik selama menjadi awak kabin maupun dalam melaksanakan tugas-tugas lainnya yang diberikan perusahaan, hingga purna tugas. Perusahaan juga mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada keluarga para awak kabin, atas segala pengertian, dukungan dan pengorbanan sehingga isteri , suami, orang tua tercinta – senantiasa dapat melaksanakan tugas-tugas yang diberikan perusahaan dengan baik.

Kekurangan Diri

Kita semua mengetahui bahwa sesungguhnya manusia itu tidak sempurna, segalanya memiliki kelebihan
dan kekurangan. Maka, sebaiknya perbedaan yang ada janganlah jadi pertentangan diantara kita,
bahkan justru sebaliknya; perbedaan itu diciptakan untuk saling melengkapi.
Dan, janganlah kita terlalu mengasihi diri sendiri; jika kita memiliki suatu kekurangan, maka janganlah
kita menganggap diri kita ini lemah, anggaplah kita ini hanya sedikit berbeda dari yang lainnya. Karena
setiap orang juga pada dasarnya berbeda dan memiliki kelemahan atau kekurangan.
Fokuskanlah diri pada hal-hal yang mampu kita lakukan, bukan pada kekurangan kita. Fokuskan pada
kelebihan kita dan bangunlah kekuatan untuk meraih kesuksesan. Janganlah terlalu merenungi diri,
mengasihani atau bahkan mengurung diri dari kenyataan hidup, karena hal itu tidak akan membantu
sama sekali.
Bertindaklah dan jangan takut berbuat kesalahan, karena dengan bertindak berarti kita sudah mengatasi
kelemahan diri kita dan membangkitkan potensi terbaik diri kita. Hal tersebut sangat berguna bagi kita
untuk meraih hal-hal terbaik dalam hidup ini.
Bersyukurlah atas keadaan kita. Tuhan maha tahu atas diri kita, dan kita sebaliknya tidak dapat
mengetahui apa yang direncanakan-Nya.
( Ir. Andi Muzaki, SH, MT )

BO DPS: GA Goes to School – Kunjungan SMAN 8 Denpasar-Bali ke GITC – Duri Kosambi

Sebagai upaya peningkatan brand awareness dan kepedulian perusahaan terhadap dunia pendidikan, khususnya dalam rangka memperkenalkan industri penerbangan kepada para pelajar, pada tanggal 30 Oktober 2012 Branch Office Denpasar (BO DPS) memfasilitasi serta mendampingi kunjungan 262 siswa berikut guru SMAN 8 Denpasar ke fasilitas Garuda Indonesia Training Centre (GITC) di Duri Kosambi. 

Perjalanan ini merupakan rangkaian program “GA Goes To School”, dimana BO DPS berupaya menumbuhkan brand engagement dengan pasar usia muda (youth market) yang merupakan potensial market.

Para siswa SMAN 8 Denpasar berkesempatan meninjau fasilitas di GITC seperti Simulator, Mock-Up pesawat, ruang Social Grace, dan fasilitas lainya. Tidak hanya sekedar meninjau, para siswa bahkan berkesempatan berinteraksi dengan flight attendant dan pilot yang sedang menjalani pelatihan. 

Pada kesempatan tersebut, Bapak Ida Bagus Ngurah selaku Kepala SMAN 8 Denpasar menyampaikan testimoninya terkait pelaksanaan Program “GA Goes To School”. Dalam testimoninya, beliau menyampaikan harapannya agar Garuda tetap konsisten melaksanakan program “GA Goes To School” ini. Beliau menambahkan bahwa hal ini akan berdampak positif bagi dunia pendidikan pada umumnya dan para siswa pada khususnya.

Pencapaian Perusahaan dalam “Annual Report Award 2011”

Bertemakan “Transparansi Informasi Sebagai Upaya Penerapan Pengelolaan Perusahaan yang Bersih dan Berintegritas untuk Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Dalam Perekonomian Regional”, acara “Annual Report Award (ARA) 2011” sebagai ajang penghargaan terhadap laporan tahunan perusahaan kembali diselenggarakan pada 18 September 2012.

ARA merupakan kegiatan tahunan yang diselenggarakan oleh Bapepam-LK, Bursa Efek Indonesia (BEI), Bank Indonesia, Kementerian BUMN, Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG), Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI), dan Direktorat Jenderal Pajak Kementrian Keuangan. 

Pada acara yang diselenggarakan di Hotel Ritz Carlton – Pasific Place, Jakarta Selatan tersebut, untuk kali pertama Garuda Indonesia bersaing pada kategori “BUMN/D Non Keuangan Listed”, setelah 3 tahun sebelumnya secara berturut-turut memperoleh penghargaan sebagai juara pertama “Annual Report Award” untuk kategori “BUMN/D Non Keuangan Non Listed”.

Dari hasil ARA 2011, diumumkan bahwa Annual Report Garuda Indonesia tahun 2011 menempati posisi 4 dari 13 peserta untuk kategori “BUMN/D Non Keuangan Listed” .

Posisi pertama , yang sekaligus sebagai Juara Umum adalah PT Perusahaan Gas Negara (PGN) , diikuti PT Aneka Tambang pada posisi kedua dan PT Semen Gresik di posisi ketiga. 

Selain itu, perusahaan kita juga memperoleh penghargaan khusus sebagai “Peringkat Pertama Perusahaan dengan Rata-rata Kenaikan Nilai Terbaik Selama Annual Report Award (ARA) Periode Tahun 2006-2011.” dari 72 peserta.

Kegiatan ”Annual Report Award 2011” kali ini total diikuti sebanyak 199 peserta atau meningkat sebanyak 8 perusahaan dibandingkan penyelenggaraan di tahun sebelumnya. 

Keikutsertaan perusahaan dalam ”Annual Report Award 2010” selain merupakan wujud penerapan ”Good Corporate Governance”, juga dapat menjadi sarana bagi perusahaan untuk memperoleh masukan dari berbagai kalangan tentang seberapa baik laporan tahunan tersebut sekaligus semakin memantapkan keberadaan perusahaan di komunitas keuangan.

Garuda Raih Penghargaan “Indonesian Best Brand Award 2012”

“Indonesian Best Brand Award (IBBA) 2012”, ajang apresiasi dan pengakuan atas konsistensi dalam mempertahankan brand agar dapat terus dipercaya oleh konsumen, kembali diselenggarakan oleh majalah SWA bekerjasama dengan MARS Research Specialist dan METRO TV.

“IBBA 2012” merupakan ajang penghargaan di bidang Marketing dan Brand yang telah diadakan sejak tahun 2002. Selain untuk kategori Transportasi, penghargaan ini juga melibatkan berbagai kategori lain, seperti industri telekomunikasi, media, makanan dan minuman, obat, asuransi, perbankan, otomotif serta kosmetik.

Penghargaan ini berdasarkan dari survey yang dilakukan kepada para responden yang terdiri dari 6 (enam) variabel utama, yakni brand awareness (popularitas merek), ad awareness (popularitas iklan), brand value, satisfaction & loyality index, pangsa pasar, dan gain index. Melalui pendekatan variabel-variabel ini ditemukan standar kekuatan merek yang universal, baku, dan bisa mencerminkan kinerja merek yang sesungguhnya.

Berdasarkan hasil survey “IBBA 2012”, Perusahaan kita berhasil mendapatkan Index tertinggi dari hasil survei yang dilakukan di 7 (tujuh) kota utama di Indonesia, yaitu Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makasar, dan Banjarmasin. Survey melibatkan 5.257 responden yang terdiri dari 2.693 responden kelompok rumah tangga dan 2.665 responden kelompok personal. Untuk itu perusahaan berhak meraih penghargaan “Indonesian Best Brand Award (IBBA) 2012”.

Dalam acara yang dilaksanakan di Hotel Grand Melia, Jakarta pada hari Kamis, 20 September 2012 tersebut, Garuda yang diwakili oleh Bapak Elisa Lumbantoruan (DN) mendapatkan penghargaan “Indonesian Best Brand Award (IBBA) 2012” untuk kategori “Airline Service” untuk ke-11 kalinya secara berturut-turut dan “Best Brand Platinum 2012” untuk ke-5 kalinya yang diberikan secara langsung oleh Direktur Utama MARS Research Specialist, Bapak Asto Sunu Subroto dengan disaksikan oleh Chief Editor Majalah SWA, Bapak Kemal E Gani dan News Director Metro TV, Suryo Pratomo.

Semoga prestasi ini dapat mejadi motivasi bagi kita semua untuk lebih meningkatkan semangat “One Team, One Spirit, One Goal” dalam mewujudkan tercapainya “Quantum Leap 2015”.

Penyaluran Uang & Barang Gratifikasi

Dalam menjalankan bisnisnya, tentu kita harus menjalankan bisnis secara beretika dan berintegritas. Terlebih Garuda Indonesia kini telah menjadi perusaaan publik dan manajemen telah pula mencanangkan kita akan menjadi maskapai kelas dunia (global player).

Dalam hal ini, salah satu sistem didalam perusahaan yang dibangun untuk membentuk lingkungan kerja yang selalu mengedepankan etika dan integritas adalah pengendalian gratifikasi.

Pengendalian gratifikasi merupakan upaya menjadikan kita mandiri dalam pengambilan keputusan dengan cara tidak menerima pemberian sesuatu dari individu , mitra bisnis maupun instansi yang memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan. Jika terlanjur menerima hadiah / bingkisan karyawan diharapkan melaporkannya kepada perusahaan dengan membuat surat pernyataan (yang dikeluarkan oleh unit Corporate Secretary / JKTDS), dan bingkisan / hadiah yang diterima akan dikelola perusahaan dan diberikan kepada pihak yang lebih berhak menerimanya melalui program corporate social responsibility (CSR).

Sejak program pengendalian gratifikasi diluncurkan perusahaan 1 (satu) tahun lalu, perusahaan telah menerima 272 laporan gratifikasi dari karyawan, baik dalam bentuk uang maupun barang. Jumlah uang gratifikasi yang diterima adalah sebesar Rp. 62.451.000,-. Dari jumlah tersebut, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) telah menetapkan Rp. 19.851.000,- untuk dikelola oleh Perusahaan, sedangkan sisanya masih dianalisa oleh KPK. Dan dari jumlah uang gratifikasi yang boleh dikelola perusahaan, Rp.10.000.000,- disalurkan kepada yayasan.

Berkaitan dengan hal tersebut, pada hari Kamis, 13 Agustus 2012, perusahaan telah menyalurkan uang dan barang gratifikasi kepada Yayasan YADIN di Kota Tangerang. Yayasan ini mengelola pesantren khusus anak-anak yatim dan dhuafa. Gratifikasi dalam bentuk uang yang disalurkan sebesar Rp.10.000.000,- dan dalam bentuk barang sebanyak 17 macam serta 1.000 buku tulis hasil recycle.

CSR GA dalam “Pasar Murah BUMN Peduli 2012”

Sebagai bagian dari program sinergi antara Kementerian BUMN dengan beberapa Badan Usaha Milik Negara, pada tanggal 15 Agustus 2012 kemarin, perusahaan turut berpartisipasi dalam kegiatan Pasar Murah BUMN Peduli 2012.

Kegiatan tersebut berlangsung di dua tempat , yaitu :

1. Kantor Kelurahan Duri Kosambi , jl. Raya Duri Kosambi , Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat, dengan jumlah sembako murah sebanyak 4000 (empat ribu) paket sembako murah

2. Kantor Desa Kiara Payung, Kecamatan Paku Haji, Kabupaten Tangerang, di wilayah, dengan jumlah sembako murah sebanyak 2000 (dua ribu) paket sembako murah

Pada kegiatan ini perusahaan menyalurkan sembako murah sejumlah 6000 paket dengan nilai per paket sebesar Rp. 100.000,- yang akan dijual murah kepada masyarakat dengan harga Rp. 30.000,-/paket. Adapun isi dari per paketnya adalah : beras sebanyak 10 kg, minyak goreng sebanyak 1 liter dan gula pasir sebanyak 1 kg.

Dalam kegiatan ini perusahaan bekerjasama dengan ACT (Aksi Cepat Tanggap) dalam pelaksanaan atau penyaluran ke masyarakat.

Kerjasama GA – KONI DKI Jakarta Dalam Mendukung PON XVIII

Dalam kaitan dengan pelaksanaan Pekan Olah Raga (PON) XVIII Tahun 2012 ,Garuda Indonesia melaksanakan penandatangan kerjasama dengan KONI DKI Jakarta, dimana Garuda Indonesia akan menjadi penerbangan resmi bagi kontingen Propinsi DKI Jakarta dan keluarga intinya untuk mengikuti Pekan Olah Raga (PON) XVIII Tahun 2012 yang akan diselenggarakan di Pekanbaru, Riau.


Melalui kerjasama ini, maka selanjutnya Kontingen Propinsi DKI Jakarta akan menggunakan penerbangan Garuda Indonesia dengan mendapatkan harga khusus dan fasilitas-fasilitas khusus, seperti check-in group, check-in counter khusus, dan penanganan bagasi group.


Selain menjalankan misi sebagai suatu entitas bisnis , Garuda memiliki peran strategis dalam mendukung program pemerintah baik dalam aspek perekonomian, budaya, kepariwisataan dan olah raga.


Disamping itu, sejalan dengan program corporate social responsibility yang kita laksanakan, perusahaan juga berperan aktif dalam mendukung kegiatan-kegiatan di bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan dan olah raga.


Dukungan yang diberikan oleh Garuda Indonesia antara lain melalui perannya sebagai official carrier dalam berbagai kegiatan keolahragaan maupun dalam mendukung event-event kebudayaan baik di tingkat nasional maupun internasional.


Disamping itu, sebagai Badan Usaha Milik Negara, selama ini Garuda Indonesia telah menjadi bapak angkat olah raga tennis. 


Sebagai bapak angkat , Garuda Indonesia melakukan pembinaan dan pengembangan secara berkelanjutan termasuk melaksanakan turnamen tennis tahunan Garuda Indonesia Master Series yang merupakan ajang pembinaan dan pengembangan bakat-bakat baru di cabang olah raga tennis.

Lakukanlah Dengan Kebaikan Hati

Apa pun yang Anda lakukan, lakukanlah dengan kebaikan hati. Keberhasilan bukan semata-mata karena
kekuatan otot dan ketajaman pikiran. Anda perlu bertindak dengan kelembutan hati. Sukses tidak selalu
dibangun di atas upaya sendiri. Di balik semua pencapaian, terselip pengorbanan orang lain. Hanya bila
Anda melakukannya dengan kebaikan hati, siapa pun rela berkorban untuk keberhasilan Anda.
Seorang bijak berujar: “Bila busur Anda patah dan anak panah penghabisan telah dilontarkan, tetaplah
membidik. Bidiklah dengan seluruh hatimu.” Semua tindakan Anda bagaikan bumerang yang akan
kembali pada Anda. Bila Anda melempar dengan baik, ia akan kembali dalam tangkapan Anda. Namun,
bila  Anda ceroboh melemparkannya, ia akan datang untuk melukai Anda. Renungkan bagaimana
tindakan Anda sekarang ini. Lakukan segala semuanya dengan tulus dan penuh kasih. Tiada yang lebih
manis daripada memetik buah atas kebaikan yang Anda lakukan.
( Ir. Andi Muzaki, SH, MT )

PENGHARGAAN "WORLD'S BEST REGIONAL AIRLINE" DAN "BEST REGIONAL AIRLINE IN ASIA" YANG BERHASIL KITA RAIH DAN MAKNANYA BAGI KITA SEMUA

Rekan-Rekan Karyawan,
Seperti yang sudah kita ketahui bersama, pada pameran kedirgantaraan "Fanborough
Airshow" di London yang baru lalu, perusahaan kita, Garuda Indonesia berhasil meraih
penghargaan "World's Best Regional  Airline" dan "Best Regional Airline in Asia" dari
"Skytrax" - lembaga pemeringkat penerbangan independen yang berkedudukan di London.
Penghargaan tersebut diberikan kepada Garuda berdasarkan hasil  "customer satisfaction
survey" yang dilakukan oleh Skytrax dari bulan Juli 2011 hingga bulan Juni 2012 - terhadap
lebih dari 200 perusahaan penerbangan internasional dan perusahaan penerbangan berskala
domestik.
Audit yang dilaksanakan melibatkan lebih dari 18 juta pengguna jasa penerbangan dari 100
kewarganegaraan yang berbeda.
CEO Skytrax, Mr Edward Plaisted pada acara penyerahan penghargaan tersebut mengatakan
bahwa "Garuda" adalah "new comer" yang berhasil menjadi "World's Best Regional Airline"
mengalahkan perusahaan-perusahaan penerbangan dari Eropa, Amerika, Amerika Latin, dan
Afrika.
Keberhasilan kita meraih penghargaan dari Skytrax tersebut jelaslah merupakan suatu
"milestone" dan memberikan makna yang besar bagi kita semua. Setelah enam tahun kita
melaksanakan "transformasi", kita berhasil meraih penghargaan yang "prestigious".

GARUDA SALIP MALAYSIA AIRLINES

PT Garuda Indonesia berambisi terus berkembang dan tumbuh lebih besar lagi mengalahkan maskapai-maskapai lainnya. Menteri BUMN Dahlan Iskan mengatakan Garuda sudah menempati posisi sebagai maskapai bintang 4 mengalahkan Malaysia Airlines dan Thai Airways.

Menurut Direktur Utama Garuda Indonesia Emirsyah Satar, capaian ini merupakan hasil kerja keras orang-orang yang ada di Garuda. "Pokoknya apa yang terjadi di Garuda merupakan hasil kerja keras semua orang di Garuda," kata Emirsyah di Hotel Sultan, Jakarta.

Emirsyah yakin Garuda kedepannya bisa lebih besar lagi, bahkan bisa menyalip maskapai-maskapai papan atas seperti Singapore Airlines dan lain-lain.

Sebelumnya Menteri BUMN Dahlan Iskan mengatakan Garuda Indonesia kini sudah semakin 'terbang' tinggi, tak hanya dalam artian sebenarnya namun juga berarti sudah bisa meningkatkan kualitas dan pelayanan sekelas maskapai bintang 4.

Sebagai penerbangan bintang empat, Garuda kini sudah sejajar dengan 32 perusahaan penerbangan dunia seperti Air France Prancis, JAL Jepang, Dragonair Hongkong, Qantas Australia, Korean Air Korea dan lainnya.

Garuda sudah keluar dari jajaran bintang tiga seperti Canadian Air Kanada, Royal Brunei, Saudian Airlines Arab Saudi, dan 116 perusahaan penerbangan lainnya
Garuda memang tidak mau berhenti berprestasi. Setelah April lalu mengalahkan Malaysian Airlines dan sebulan kemudian mengalahkan Thai Airways, kini Garuda juga sudah diklasifikasikan sebagai penerbangan bintang empat,

Dahlan Ingin Garuda bisa naik kelas ke maskapai bintang lima. Menurut Dahlan di Asia, baru lima penerbangan yang tergolong bintang lima yaitu Singapore Airlines, Qatar Airways, Cathay Pacific Hongkong, Asiana Korea Selatan dan Hainan Airlines.

SAYANGILAH IBU MU

Ini cerita dari Jepang kuno. Mudah2an bisa diambil hikmahnya...

Konon pada jaman dahulu, di Jepang ada semacam kebiasaan untuk membuang orang lanjut usia ke hutan. Mereka yang sudah lemah tak berdaya dibawa ke tengah hutan yang lebat, dan selanjutnya tidak diketahui lagi nasibnya.

Ada seorang anak yang membawa orang tuanya (seorang wanita tua) ke hutan untuk dibuang. Ibu ini sudah sangat tua, dan tidak bisa berbuat apa-apa lagi. Si anak laki-laki ini menggendong ibu ini sampai ke tengah hutan. Selama dalam perjalanan, si ibu mematahkan ranting-ranting kecil. Setelah sampai di tengah hutan, si anak menurunkan ibu ini.

"Bu, kita sudah sampai",kata si anak. Ada perasaan sedih di hati si anak. Entah kenapa dia tega melakukannya.

Si ibu , dengan tatapan penuh kasih berkata:"Nak, Ibu sangat mengasihi dan mencintaimu. Sejak kamu kecil, Ibu memberikan semua kasih sayang dan cinta yang ibu miliki dengan tulus. Dan sampai detik ini pun kasih sayang dan cinta itu tidak berkurang.

Nak, Ibu tidak ingin kamu nanti pulang tersesat dan mendapat celaka di jalan. Makanya ibu tadi mematahkan ranting-ranting pohon, agar bisa kamu jadikan petunjuk jalan".

Demi mendengar kata-kata ibunya tadi, hancurlah hati si anak. Dia peluk ibunya erat-erat sambil menangis. Dia membawa kembali ibunya pulang, dan ,merawatnya dengan baik sampai ibunya meninggal dunia.

Mungkin cerita diatas hanya dongeng. Tapi di jaman sekarang, tak sedikit kita jumpai kejadian yang mirip cerita diatas. Banyak manula yang terabaikan, entah karena anak-anaknya sibuk bisnis dll. Orang tua terpinggirkan, dan hidup kesepian hingga ajal tiba. kadang hanya dimasukkan panti jompo, dan ditengok jkalau ada waktu saja.

Kiranya cerita diatas bisa membuka mata hati kita, untuk bisa mencintai orang tua dan manula. Mereka justru butuh perhatian lebih dari kita, disaat mereka menunggu waktu dipanggil Tuhan yang maha kuasa. Ingatlah perjuangan mereka pada waktu mereka muda, membesarkan kita dengan penuh kasih sayang, membekali kita hingga menjadi seperti sekarang ini.

GARUDA INDONESIA BAKAL MEMASANG INTERNET DI DALAM PESAWAT

PT Garuda Indonesia membuat terobosan baru dalam industri penerbangan. Menggandeng PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom), Garuda bakal memasang internet nirkabel (wireless fidelity/ Wi Fi) di dalam pesawat.

Menurut Direktur Utama Garuda, Emirsyah Satar, kerjasama pengembangan layanan In-Flight Connectivity dan pengembangan jaringan teknologi informasi dilakukan melalui anak usahanya, Garuda Aero System. "Garuda menjadikan pesawat sebagai tempat bisnis. Kami memilih Telkom sebagai operatornya," ujarnya, Rabu 4 April 2012.

Dengan layanan ini penumpang bisa mengakses internet dari dalam pesawat saat terbang. Hal ini cukup menggembirakan mengingat selama ini penumpang dilarang menyalakan alat komunikasi dan perangkat elektronik saat terbang karena mengganggu instrumen pesawat.

Emirsyah mengatakan proyek ini mulai dijalankan akhir 2012. Pesawat yang mengaplikasikan layanan ini beragam, dari armada lama hingga pesawat baru. Menurut dia, nilai investasi layanan ini mencapai US$ 100 ribu atau Rp 913 juta tiap pesawat. Penumpang akan dikenakan biaya tambahan jika ingin menggunakan fasilitas tersebut.

Direktur Utama Telkom, Rinaldi Firmansyah mengatakan, kerja sama ini diharapkan memberi nilai positif bagi kedua perusahaan. Layanan ini juga memberi nilai tambah bagi konsumen kedua perusahaan plat merah itu. Ia menambahkan, teknologi yang terbilang baru di Indonesia ini didatangkan dari Amerika Serikat dan Singapura.
Layanan internet dalam pesawat ini sudah diaplikasikan beberapa maskapai penerbangan di Asia. Maskapai Thailand, Thai Airways misalnya, memasang sambungan WiFi pada 6 pesawat Airbus 380 dan 7 Airbus 330 tujuan Eropa dan Asia. Sedangkan maskapai kelas dunia yang telah lama menyediakan layanan telepon genggam dan WiFi yakni British Airways, Oman Air, Cathay Pacific, Qatar Airways, Royal Jordanian, Aeoroflot, TAP Portugal serta Emirates.

Garuda Indonesia "The Best International Airline"

Garuda Indonesia ditetapkan sebagai "The Best International Airline" oleh Roy Morgan, sebuah lembaga riset internasional independen berkedudukan di Australia, yang telah beroperasi selama 70 tahun.

Berdasarkan informasi, penetapan Garuda sebagai "The Best International Airline" tersebut, didasarkan pada hasil riset Roy Morgan sejak Februari 2011 hingga Januari 2012 terhadap 3.943 responden. Para responden diminta memberikan penilaian terhadap produk dan layanan perusahaan-perusahaan penerbangan dunia.

Dari responden sebanyak itu yang merupakan pengguna jasa penerbangan internasional, sekitar 91 persen di antaranya menyatakan "very satisfied" terhadap layanan Garuda Indonesia.

Penilaian yang diberikan para responden terhadap Garuda tersebut, melebihi penilaian terhadap perusahaan-perusahaan penerbangan dunia lain, yang secara berurutan berada di bawah Garuda, yaitu Singapore Airlines, Air New Zealand, Emirates, dan Cathay Pacific.

Sebelum ini, sejalan dengan program transformasi dan "Quantum Leap" yang saat ini terus dilaksanakan, Garuda berhasil meraih berbagai pencapaian signifikan, seperti berhasil menjadi "Airline Bintang Empat". Kemudian terpilih sebagai "The World's Most Improved Airline" oleh lembaga pemeringkat airline, Skytrax, yang berkedudukan di London, serta terpilih sebagai "Airline Turn Around of The Year" oleh Centre for Asia Pacific Airlines.

Garuda Indonesia Dan Pertamina Launching Aplikasi FOGA dan OSDS

Garuda Indonesia dan Pertamina Pada senin lalu (05-03-12) melakukan launching aplikasi fuel reconcile system melalui fuel online garuda (FOGA) dan online sales distribution system (OSDS) pertamina.

Peluncuran system ini dilakukan oleh Direktur Utama PT.Garuda Indonesia Tbk, Emirsyah Satar dan Direktur Utama PT Pertamina Karen Agustiawan di Auditorium Garuda Indonesia , Garuda City Center, Bandara Soekarno-Hatta.

Fuel Online Garuda adalah aplikasi transaksional yang terintegrasi dengan sistem SAP Garuda, yang berfungsi untuk mendata penggunaan fuel secara detail hingga per rute pesawat baik dari aspek operasional maupun finansial.

Sementara online Sales Distribution System merupakan aplikasi yang digunakan Pertamina Unit Aviation untuk memonitor transaksi pengisian bahan bakar oleh Garuda dari sisi operasioanal maupun finansial.

Salah satu fitur dalam aplikasi FOGA - OSDS yang di fungsikan secara hkusus adalah untuk memonitor transaksi dan pelaporan antara Garuda Indonesia dan Pertamina secara daily basis.

Melalui aplikasi ini maka rekonsiliasi data dapat dilakukan hari berikutnya secara akurat mengingat perbedaan data dapat diselesaikan pada hari yang sama atau selambat lambatnya pada hari berikutnya.

Sebelum sistem ini diluncurkan pencatatan transaksi penggunaan fuel oleh Garuda Indonesia maupun pertamina di lakukan secara manual sehingga rekonsiliasi data final untuk penagihan dan pembayaran memerlukan waktu yang lebih lama hingga mencapai hitungan bulan.

Direktur Utama Garuda Indonesia, Emirsyah Satar mengatakan bahwa peluncuran sistem aplikasi FOGA dan OSDS di Garuda dan Pertamina ini merupakan sinergi antar dua BUMN untuk menciptakan sistem yang lebih baik yang menyederhanakan proses bisnis penghitungan dan pembayaran fuel yang di konsumsi oleh Garuda.

Melalui aplikasi FOGA dan OSDS, data pengisian bahan bakar dapat di ketahui kedua belah pihak secara real time. Dengan transaksi rp.25 milliar perhari atau hingga rp 9 triliun per tahun, maka verifikasi akan lebih cepat dan akurat. Garuda juga dapat merencanakan penggunaan fuel secara lebih cepat dan tepat.

Sementara itu Direktur Utama Pertamina,Karen Agustiawan menyampaikan bahwa aplikasi FOFA dan OSDS ini dipastikan dapat membuat proses bisnis menjadi lebih efektif dan efisian.

Melalui FOGAdan OSDS kedua perusahaan dapat memonitor transaksi pengisian fuel dan delivery receipt sebagai bukti pengisian fuel  secara real time. Selain itu, verifikasi sejak dini dapat di lakukan, sehingga proses pencatatan dan penagihan menjadi sangat efektif dan efisian bagi kedua perusahaan, ujarnya.

Aplikasi sistem FOGAdan OSDS ini bertujuan meningkatkan ketertiban administrasi dalam pencatatan besaran fuel yang digunakan,dan menunjang kebutuhan analisis pencapaian Fuel Conservation Program (CFP)

Aplikasi ini juga akan mengurangi tingkat keterlambatan dalam pengisisan bahan bakar ke pesawat. Dengan sistem ini transaksi pengisian fuel untuk setiap penerbangan Garuda di seluruh bandara baik domestik maupun internasioanal dapat dimonitor secara real time.

Saat ini keseluruhan proses FOGA sudah dilakukan di bandara bandara yang di terbangi oleh Garuda meliputi 33 bandara domestik dan 17 bandara internasioanal.

Di masa mendatang sistem FOGA - OSDS ini kan di kembangkan untuk Branch Office Garuda overseas yang di layani oleh Pertamina , yaitu Singapore, Bangkok, Kuala Lumpur, Hongkong, dan Seoul. Sehingga kebutuhan avtur Garuda pada tahun 2012 yang di pasok oleh Pertamina sebesar 77% dari total kebutuhan operasiaoanl Garuda akan dapat sepenuh nya dilayani oleh sistem FOGA-OSDS.

Garuda Indonesia Akan Menerima 3 Pesawat Terbang Pada Bulan Febuari

Pt Garuda Indonesia Tbk akan menambah armadanya dengan dua buah pesawat Airbus dan satu Boeing. Pesawat tersebut rencananya akan tiba pada tanggal 24 Febuari 2012 ini.

Emirsyah Satar, Direktur Utama Garuda Indonesia, mengatakan bahwa nilai investasi dari keseluruhan pesawat itu sekitar US$ 190 juta. "Tipenya Airbus 330, Airbus 320 dan Boeing 737-800," 

Airbus 330 akan melayani rute Regional, serta Boeing akan di gunakan untuk rute penerbangan domestik. Sedangkan pesawat Airbus 320 untuk Citylink.

Garuda Indonesia juga akan menambah rute baru untuk internasioanal, yaitu Tokyo dan Taipeh.  Sementara untuk pengembangan domestik, ada penambahan dan rute baru juga.

Sekelumit Cerita Tentang Aircrew

Dari zaman dulu sampai sekarang profesi sebagai aircew memang sangat banyak di minati masyarakat, terbukti dengan bertambahnya angka yang melamar sebagai aircrew, kenapa?

karena bukan saja salary nya yang menggiurkan tetapi juga sebagai salah satu pekerjaan yang mengasyikkan dan penuh tantangan.

Mengapa mengasyikkan?

Sambil bekerja, mereka bisa melihat lihat indahnya kota kota diseluruh nusantara maupun internasioanal.

Penuh tantangankah?

Jawabnya adalah YA

Mereka selalu berhadapan dengan para pemakai jasa. Dari berbagai lapisan masyarakat, dari sabang sampai merauke. Mereka harus menghadapi sikap dan prilaku para pemakai jasa, dengan latar belakang sosial yang beraneka ragam. Prilaku yang baik dan buruk yang di dapat, mereka akan terima dengan hati iklas. Mental kuat lah penolongnya.

Beresikokah pekerjaan sebagai aircrew?

YA!!!

Inti dari profesi sebagai seorang aircrew bukan nya sebagai pemberi makan/minum. Yang sebenar nya adalah cakap dalam bidang keselamatan dalam penerbangan/flight safety.

Yaitu apabila pesawat turun dalam kondisi darurat maka para aircew lah yang menjadi penolong utamanya.

Kemudian terdengar berita yang miris tentang aircrew, yaitu mengkonsumsi benda haram berupa Narkoba/Syabu.

Hal seperti itu memang sangat di larang. apalagi di konsumsi pada saat on duty. Selain Narkoba/Syabu, para aircrew mempunyai juga aturan yang harus di taati yaitu tentang mengkonsumsi alkohol.

Penulis bisa merasakan bahwa bekerja di udara mempunyai dampak yang luar biasa, yaitu 8x lebih lelah dari pada bekerja di permukaan bumi. Cara yang baik agar tubuh recovery kembali adalah dengan istirahat yang cukup, baik di home base maupun di out base.


Terkadang dengan pekerjaan yang monoton, dampaknya adalah bosan dan jenuh. Apalagi dengan jadwal yang ketat setiap hari. Dalam sebulan jam terbang bisa mencapai di atas 90 jam, suatu hal sangat yang tidak manusiawi. 


Dalam menyingkapi rasa bosan dan jenuh dari rutinitas yang tinggi, setiap orang berbeda beda. Ada yang dia lakukan pada  hal yang positif, dan ada yang malah sebaliknya. 
Apabila yang terjadi pada hal yang negatif, maka salah satu contoh kasus adalah seperti kejadian yang di alami oleh para crew lion air. Yang di tempuh adalah kesenangan semu. Penulis turut prihatin kepada mereka mereka yang terkait.


Saran penulis bagi teman teman, hindari narkoba/syabu. Selain tidak baik bagi kesehatan, benda seperti itu akan merusak segalanya.

Danareksa Akui Sisa Saham Garuda Di Incar Investor

Direktur Utama Danareksa Sekuritas Marciano Herman mengakui adanya investor yang berminat  membeli 12 persen saham PT Garuda Indonesia Tbk (GIAA) yang tersisa. Menutrut dia ada lebih dari dua investor yang berminat membeli saham maskapai pelat merah itu.

Namun sesuai peraturan Badan pengawas Pasar Modal dan Lembaga keuangan (Bapepam-LK), ia merahasiakan namanya.

"Traksaksi signifikan seperti ini akan mempengaruhi  korporasi dan pemegang saham,"katanya. Salah satu skema penjualannya kata dia, bisa berupa penjualan strategis. Saat ini transaksi saham Garuda masih dalam tahap negosiasi. Jika penjualan saham GIAA benar terjadi, pihak penjamin emisi pasti akan melapor pada Bapepam-LK.

Sebelumnya, Deputi Bidang Usaha Jasa kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Parikesit Suprapto mengatakan ada empat investor asing  dan lokal yang tertarik membeli sisa saham GIAA. Menurut dia, keempat investor menyatakan  ketertarikannya melalui Morgan Stanley dan Niko sekuritas.

Parkesit mengatakan pemerintah menginginkan saham GIAA di lepas ke satu investor saja.  Ia juga menilai  saat ini adalah momentum yang tepat untuk melepas sisa saham dari underwriter karena tren harganya sedang naik.

"Selisih kerugiannya lebih rendah," begitu komentar beliau.

Jangan Mesum! Fakta Dibalik Senyuman Pramugari

Ketika bepergian dengan pesawat -entah itu low-cost, penerbangan domestik,internasional apa pun namanya- kamu akan bertemu perempuan berseragam dan menyambutmu dengan senyum..


Kamu tidak pernah tahu:
Mereka dilatih masuk hutan & berenang d laut untuk menolongmu dalam kondisi terburuk,


Kamu tidak pernah tahu:
mereka membagikan makanan untuk kamu,setelah itu baru dia makan untuk dirinya..


Kamu tidak pernah tahu:
untuk cabin crew yg muslim.. Mrka lebih sering tayamum dr pda wudhu.. mrka shlat dngn duduk. D jump seatnya seolah baru sakit.. Mrka shlat tak tentu wktu krna mrka berpindah2 sngat cepat.. Mereka shlat tak tentu arah ka'bah.. Inilah keterbatasanku dlam pncarian nafkahku.. Bahkan antara aku & Sang Penciptaku..


Kamu tidak pernah tahu:
saat pesawat panas karna AC error mereka jga kepanasan bkn hanya kamu.. Jadi berhentilah menggerutu pada mereka


kamu tidak pernah tahu:
mereka hari ini sudah menjalani 6x flight yang delay dngn pnumpang yg menggerutu dan tetap harus tersenyum.. Senyumnyalah senjatanya


Kamu tidak pernah tahu :
macam" pnumpang yg naik d pesawat.. Dari pejabat smp tukang sol sepatu.. Dari yg diam,berisik smp yg jail sekalipun dy harus menegur dng senyum & sopan..


Kamu tidak pernah tahu :
berapa kali mereka d goda penumpang dlam sehari.. Dr anak muda bau kencur smp orang tua bau tanah.. & mereka harus tetap berlaku ramah,menghindar dng halus walou hasrat hati ingin melempar sepatu ke mukanya..


Kamu juga tidak tahu :
mereka bisa mengatasi pnyakit jantung,asma,dll membantu persalinan.. mengoperasikan emergency equipment.. Mengatasi teroris.. Menjinakkan bom dll karna d pesawat cma mereka yg bisa kalian andalkan maka pelatihan extra di berikan pada mereka..


Kamu juga tidak tahu:
Mereka berdoa supaya semua lancar selama penerbangan,meraka jga bisa pulang dngn selamat


Kadang kamu melihat mereka tersenyum sejak take-off sampai landing,
Dan kamu tidak tahu, Jauh di dalam hatinya, mereka menangis rindu keluarga &
Memikirkan ayah bundanya yg smakin menua..


Kadang kamu melihat mereka dengan barang bermerek,
Padahal mereka berbelanja karena berusaha melupakan segala rasa kangen utk pulang ke rumah krna terhalang tugas..


Kadang kamu lihat mereka berjalan tergesa-gesa di pintu terminal,
Yang kamu tidak tahu: mereka pengen harinya cepat berlalu, segera besok, dan hari selanjutnya, menjadikan sehari lebih dekat dengan cuti tahunan mereka.. Ini melelahkan & menjemukan jauh dr keluarga...


Kadang kamu lihat mereka duduk di jump seat, ketika selesai service, mereka tidak juga memejamkan matanya..


Kamu tidak tahu: mereka sangat mengantuk, sampai mereka bisa tidur tanpa harus memejamkan mata.. Mereka menjalani flight pagi buta bhkan ayam pun belum berkokok.. Atopun flight tengah malam barengan ma kuntilanak cari makan..


Kadang kamu protes karena tidak ada pilihan untuk makan siangmu,
Kamu tidak pernah tahu: mereka pun pengen memenuhi keinginanmu, tapi mereka tidak mampu berbuat apa-apa. Karna tak smua ada di sini.. Ini pesawat bukan hotel berbintang.. Mereka front liner yg kena omelan kalian..


Kadang kamu minta mereka membawakan tentenganmu ke bagasi d atas tempat duduk:
Kamu tidak tahu: mereka tidak diijinkan melakukannya.. di samping itu mereka cewek.. Gimana kalau semua penumpang meminta hal yang sama?
Maaf.. Mereka pramugari bukan kuli..


Dan kamu tidak pernah tahu,


Mereka sangat berharap ada di posisi sepertimu:
Bepergian dengan keluarga,
Duduk di samping orang yang disayang..


duduk bersebelahan dng kekasih utk berangkat liburan,,


naik pesawat untuk pulang mudik lebaran,natal dan sebagainya,karna mereka tak seberuntung kamu


Ketika mereka melihat ke luar pesawat, Mereka ingin apa yang terjadi di luar sana.. Karna 70% waktunya di habiskan dalam burung besi itu..


Bukan hanya paras cantik ,smart & body bagus,salary tinggi.. Breakfast di medan,lunch di singapur, numpang pipis di denpasar. Dinner di makasar dan tidur di sydney..


Ini tentang hati.. Ini tentang social time yg terenggut.. Ini tentang profesionalitas..


Tersenyum atas nama profesionalitas.. Mau tulus atau palsu bkn menu pokoknya..

Menutup Di Thn 2011,Garuda capai Rp 27,1 triliun

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk menutup tahun 2011 dengan meraih pendapatan Rp 27,1 triliun. Pendapatan tahun 2011 itu meningkat 39 persen dibandingkan dengan periode tahun 2010 yang Rp 19,5 triliun.

"Peningkatan pendapatan (unaudited) tersebut berhasil dicapai melalui ekspansi operasional perusahaan melalui program 'Quantum Leap' dan melalui program efisiensi perusahaan serta melalui utilisasi aset," kata Direktur Utama Garuda Indonesia Emirsyah Satar, Kamis (12/1/2012) di Cengkareng.

Selama tahun 2011, Garuda berhasil mengangkut 17,1 juta penumpang (domestik 13,9 juta, internasional 3,2 juta) atau meningkat 36,8 persen dibandingkan dengan 12,53 juta penumpang pada 2010.

Selama tahun 2011, frekuensi penerbangan Garuda Indonesia (domestik dan internasional) juga mengalami peningkatan sebesar 27 persen menjadi 130.043 penerbangan, dibandingkan dengan periode tahun 2010 yang sebanyak 102.724 penerbangan.
Selain itu, pada 2011, Garuda juga berhasil meningkatkan tingkat isian penumpang (seat load factor/SLF) sebesar 5 persen menjadi 74,7 persen dari 71,7 persen pada tahun sebelumnya atau meningkat sebesar 5 persen.

Utilisasi pesawat juga meningkat dari 9:23 jam pada 2010 menjadi 10:40 jam pada 2011.